企業におけるコンプライアンスとは？違反した場合のリスクは？

コンプライアンスは直訳すると「法令遵守」といい、企業にとっては事業活動において遵守すべきルールに従うことを指します。

これは明文化された法令のみならず、社会通念上守られるべき社会規範も含まれるものと解されており、業界の自主規制や倫理規範も含まれます。

では、企業がコンプライアンスを無視した場合どのような不利があるのでしょうか。

今回は企業のコンプライアンス違反が発覚した場合のリスクについて、考えていきます。

コンプライアンス違反とリスクの種類

企業にとってコンプライアンス違反を放置することは、以下のリスクがあります。

• 社会的リスク
• 法的リスク
• 経済的リスク

社会的リスク

コンプライアンス違反が発覚した場合、事実の公表やマスコミによる報道、SNSによる情報拡散の結果、企業の社会的評価が棄損されます。

この影響は顧客離れ・従業員の離職、志願者減といった形で現れ、元に戻るまでは長い期間を要します。

法的リスク

法律・命令に違反した場合まず直面するのが法的リスクです。

違法行為は当然ながら刑事・民事・行政上の刑罰の対象となるため、罰金や課徴金、損害賠償が課される他、悪質な場合は経営陣個人にも責任が追及され、逮捕・起訴といったリスクがあります。

経済的リスク

法的リスクにおいても金銭的な不利益がありましたが、企業が被る経済的リスクはそれに留まりません。

取引停止に伴う売上減、株価下落に伴う時価総額の減少など、社会的評価の低下に伴う経済的損害が発生します。

最悪の場合、金融機関からの融資引き上げなども想定されます。

まとめ

今回はコンプライアンス違反を放置した場合のリスクを紹介しました。

コンプライアンス違反が発覚した場合の被害は多角的かつ甚大なものになるため、企業にとってコンプライアンスを保つことは経営の根幹と言えます。

コンプライアンスの構築維持について疑問がある場合、ぜひ弁護士に相談することを検討してみてください。